云上荆州报道：为进一步将人口资源变为人力资源，将人力资源变为人才资源，近年来，荆州市紧紧围绕“四动”举措，高点谋划、高标定位、高位推进，加快发展人力资源服务产业，推动人力资源产业园建设，促进了全市人力资源服务业创新发展。

2017年，荆州市毕业大学生达2.2万人、中职生有2.4万人，其中1200人留在荆州就业创业，与荆州经济社会发展对人力资源的需求相去甚远。为了推动荆州人力资源服务业的发展，江汉平原荆州人力资源产业园应运而生。

今年，荆州又推出《关于加快发展人力资源服务产业的意见》，通过“十大政策”“真金白银”的发展全市人力资源服务产业。

《意见》要求，加大财政资金支持力度。市级财政设立人力资源产业发展专项资金，加大对人力资源产业发展的支持和引导力度。新落户荆州市的人力资源服务企业可享受招商引资税收奖励政策，在企业正式投入运行后6年内，由机构缴税所在辖区政府前3 年按缴纳企业所得税和增值税地方留存部分的100%给予奖励，后3 年按50%给予奖励。大力支持人力资源产业园区建设，入驻产业园区的企业和人才创新创业团队可享受一系列有关创业及投资促进等各项优惠政策。

荆州还大力开发人力资源供求信息查询系统、人才测评系统、职业指导系统、远程服务系统等，形成与现场交流相补充的立体人力资源流动配置服务网络，提高社会化服务能力，促进人力资源服务创新发展。

预计到2020 年，全市实现人力资源服务机构总数达到50 家以上，从业人员达到1000 人以上，人力资源服务业年总营业收入20 亿元以上。基本形成较为完善的公共服务和市场化经营性服务体系。

（记者 董浩 卢艳）