本月初，市人社局、市财政局联合发布调整生育保险待遇有关问题的通知，并于今年1 月1 日起执行。通知规定，荆州参加生育保险的女职工、男职工未参保的配偶均可享受“新”的生育医疗费用待遇。    

新政策提出，女职工所在用人单位连续参保并按时足额缴纳生育保险费满6 个月（含6 个月）以上，可享受生育保险待遇。男职工所在单位为其连续参保并足额缴纳生育保险费满6 个月（含6 个月）以上，其未就业配偶生育，且未享受城乡居民基本医疗保险生育待遇的，可享受生育医疗费用待遇。

根据相关规定，生育保险缴费以按时足额缴费时间为准，补缴时间不计算在内；缴费中断的，以最后一次中断后开始足额缴费起计算连续缴费时间；生育保险关系跨统筹区转入本市的应出具相关参保缴费证明。

根据新政，生育保险待遇项目和标准均有调整，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用包括因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费用。生育医疗费实行定额补助，具体标准是顺产3000 元，剖宫产3500 元；怀孕满4 个月（含4 个月）以上流产1500 元，怀孕不满4个月流产400 元；实施绝育手术1500元，放置或取出宫内节育器150 元。

此次最让人期待的变化是有了生育津贴。女职工产假或计划生育休假期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（生育保险缴费工资基数）计发。计算方法：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以产假（计划生育休假）天数计算。产假和计划生育休假天数按国家和省有关规定执行。比如，一位参保女职工的单位上年度职工月平均工资为3000元，按湖北省产假128天计算，该单位参保女职工基休产假期间，可向社保部门申报12800元的生育津贴。