最近天气阴沉，

闷热难耐，

如同一个“闷罐子”扣在头顶。

坐着不动就是一身汗！

今天的雨，

来的真是太及时了！

不过大家也不要高兴的太早

你以为温度要降下来了吗？

真实图样图森破

高温预警

高温预警

高温预警

30℃ 33℃ 36℃

没有看错，就是36℃

今天恐怕是最后的凉爽

从明天开始，

咱们荆州的气温将开始飙升

据天气预报显示

36°的高温天要持续6天

随着12日入伏，

高温、高热、高湿的“桑拿天”将频繁出现。

你准备好了吗？

入伏后的荆州 

彻底进入烧烤模式

从早热到晚

再从晚热到早

从空调房出来的一瞬间

简直就是生无可恋

你已经热到膨胀了吗

那怎么解暑呢

冰棒、西瓜、空调、游泳……

这些都治标不治本

俗话说，心静自然凉

真正的解暑之道是由内而外的

小编说出一种感觉

你听了一定能解暑

那就是：领钱啦

连续高温

荆州劳动者可按规定

领取高温津贴了

早在2013年

湖北省人社厅等7部门

就联合下发

《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》

调整了高温津贴标准和执行时间

 

用人单位

对在岗职工发放高温津贴的标准

由原来的每人每天8元

调整为每人每天12元

执行时间由原来的7、8、9三个月

调整为6、7、8、9四个月

 

用人单位安排劳动者

在35℃以上高温天气

从事室外露天作业

以及不能采取有效措施

将温度降到33℃以下的

应向劳动者发放高温津贴

除了高温津贴

用人单位还应当为

高温作业、高温天气作业的劳动者

提供足够的、符合卫生标准的

防暑降温饮料及必须的药品

因高温天气

停止工作、缩短工作时间的

用人单位不得扣除或降低劳动者工资

用人单位不得因高温津贴增加

而降低劳动者工资

最低工资标准不包含高温津贴

高温津贴从成本中列支

记入工资总额

上夜班能否领补贴

 

人社部门表示

根据相关法律规定

高温津贴的发放条件

 

只取决于

工作环境是否为室外

工作环境温度是多少

而与白班夜班没有关系

荆州人请注意：

1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。

3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

高温天还有哪些福利？

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

 

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。