今年以来，监利县纪委综合运用批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等措施，当好“啄木鸟”，管护好整片“森林”。截至目前，运用监督执纪“四种形态”处理695人次，其中运用“第一种形态”处理528人次，占比76%。

为更好地运用“四种形态”尤其是“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，监利县制定《谈话函询暂行办法》，规范谈话函询程序，明确谈话函询范围，坚持“谈话函询同步”原则，将问题谈透彻，将线索谈清晰，督促被函询人在民主生活会上作出说明，切实取得红脸出汗、咬耳扯袖的实际效果。

“把功夫做在平常，当好‘婆婆嘴’，常念‘监督经’，平时常提醒、多敲打，发现错误苗头及时拉一把，早提醒、早处置，让他‘出出汗’，最大限度地防止干部出问题。”监利县纪委书记艾春表示。该县还创新推行廉责告知制度，每季度定期汇总全县各单位违纪违规问题查处情况，下发《廉责告知书》，今年上半年，该县已发放《廉责告知书》75份，县领导约谈乡镇及县直部门的主要负责人30人次，各单位主要负责人约谈本单位分管领导和当事人121人次。